上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为扎实做好稳(wěn)就业、保民生工作(gōngzuò)，上饶经开区深入贯彻落实省、市(shì)关于稳就业、保民生的决策部署，以“5+2就业之家”平台为依托，以精准服务为抓手，统筹推进招聘服务、技能培训、重点群体保障(bǎozhàng)等工作，全力筑牢民生保障底线。 今年以来，全区开展公共就业服务活动(huódòng)41场，通过线(xiàn)上线下招聘会、校企合作等多渠道助企招工3000余人次，为全区高质量发展提供了坚实的(de)人力资源支撑。 多管齐下，打通就业(jiùyè)“供需桥” “我们(wǒmen)通过多种招聘模式，让企业和求职者实现‘双向奔赴’，特别是4月以来，通过民营企业服务月、经开区联合上饶师范学院招聘高校毕业生春季专场招聘会等(děng)公共就业服务专项活动精准(jīngzhǔn)对接，帮助(bāngzhù)晶科(jīngkē)能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人”，区就业服务中心负责人介绍道。 目前，上饶(shàngráo)经开区“5+2就业之家(jiā)”平台已(yǐ)成为(chéngwéi)稳就业的重要(zhòngyào)载体，通过归集岗位信息，为求职者精准匹配岗位需求。“以前找工作到处跑，现在在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快为我推荐了合适的工作。”求职者王女士表示，平台的高效服务让她成功入职区内一家光电企业。 强化培训，激活人才(réncái)“蓄水池” 技能培训(péixùn)是提升劳动者就业能力的关键。上饶经开区(jīngkāiqū)围绕产业发展需求(xūqiú)，紧扣产业数字化特点，大力开展岗前、创业(chuàngyè)、就业技能等多类型培训，累计培训1000余人次，培训工种覆盖汽车维修工、光学磨工、电子商务师、家政(jiāzhèng)服务员等领域，充分满足了不同产业、不同岗位的人才技能需求。 “员工培训和不(bù)培训的区别在生产中体现得很明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过岗前培训，新员工对工作流程和操作规范有了更清晰的认知(rènzhī)，平均上岗适应周期大幅缩短了30%，极大提高(tígāo)了企业的生产效率与产品(chǎnpǐn)的质量。” 聚焦重点，织密就业“保障网(wǎng)” 一直以来，上饶经开区坚持将(jiāng)高校毕业生、就业困难人员等群体(qúntǐ)作为就业服务的重中之重。 在高校毕业生就业方面，该区组织企业参加全国城市联合招聘春季专场、校企合作座谈会等，推动(tuīdòng)江西师范高等专科学校与晶科(jīngkē)能源等企业达成(dáchéng)人才培养合作意向，预计年内为企业输送专业技术人才500人以上；针对(zhēnduì)就业困难人员(rényuán)，通过公益性岗位托底安置、发放就业见习人员补贴等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着收入，事关千家(jiā)万户。下一步，上饶经开区(kāiqū)将继续夯实“5+2就业之家”平台建设，突出区域产业特色(tèsè)优势，大力深化校企合作，千方百计广开就业门路，进一步(jìnyíbù)推动高质量充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)